شرح قانوني مبسط لشروط نقل خدمات العاملات المنزليات، المستندات المطلوبة، والجدول الزمني المتوقع مع دور ثقات في إنهاء الإجراء.
تسمح لوائح وزارة الموارد البشرية بنقل خدمات العاملة المنزلية في حال انتهاء العقد، أو وجود إخلال موثق من أحد الطرفين، أو رغبة متبادلة مع موافقة الجهة الرسمية. نقوم في ثقات بفحص حالة العاملة على أنظمة الوزارة قبل البدء لتجنب التعليق.
في حال كانت العاملة ضمن ضمان مكتب آخر، نتواصل مع المكتب لإصدار موافقة رسمية قبل انتقال الالتزامات المالية.
يتم إرسال طلب النقل من خلال حساب صاحب العمل الجديد، ثم يتم إشعار صاحب العمل السابق للموافقة خلال 7 أيام. بعد الموافقة تُسدد الرسوم ويتم إصدار عقد إلكتروني جديد. نوفر تقريراً زمنياً لكل عميل يتضمن تاريخ كل موافقة.
نشدد على توثيق رصيد الإجازات والمبالغ المستحقة قبل النقل. كما نقترح إجراء مقابلة ثلاثية بحضور مندوب ثقات للتأكد من فهم العاملة لظروف العمل الجديدة.
أبرز الأخطاء هي نقل الخدمات أثناء وجود بلاغ تغيب، أو قبل سداد المخالفات المرورية على الكفيل السابق، مما يؤدي إلى تعليق الطلب. لذلك نقوم بمراجعة حالة البلاغات وتقديم خطاب رفع في حال ثبوت بطلانها.
نوفر مستشاراً قانونياً يضبط المواعيد مع المكاتب والجهات الحكومية، ونقدم ضماناً لمدة 30 يوماً بعد النقل للتأكد من ملاءمة العاملة وتحديث بياناتها في أنظمة أبشر والتأمينات.
يعمل مستشارو ثقات على ربطك بأفضل الحلول سواء كان استقداماً كاملاً أو تأجيراً مرناً أو نقل خدمات.
تواصل مع فريق ثقات